A raíz del fin de los ERTEs habilitados a causa de la COVID se ha modificado la normativa responsable de regular el Estatuto de los Trabajadores, introduciendo nuevas modalidades a partir del 1 de abril del 2022.
A raíz del fin de los ERTEs habilitados a causa de la COVID se ha modificado la normativa responsable de regular el Estatuto de los Trabajadores, introduciendo nuevas modalidades a partir del 1 de abril del 2022.
Desde el pasado 31 de marzo de 2022 entró en vigor la nueva reforma laboral. Las modificaciones afectan, principalmente, a los contratos de trabajo temporales, lo que va a obligar a las empresas a tener que actualizarse.
